Polacy chcą się uczyć. Wysiłek poszerzania wiedzy podejmują niezależnie od ograniczeń wywołanych pandemią COVID-19. Nie wpłynęły one, jak wynika z badań Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP), na obniżenie ogólnego poziomu aktywności edukacyjnej osób dorosłych. Przyjrzyjmy się bliżej tym badaniom. Zobaczmy też, co Fundusze Europejskie z programu Wiedza Edukacja Rozwój mają do zaoferowania przedsiębiorcom zainteresowanym podnoszeniem kompetencji.
Według danych z raportu PARP „Bilans kapitału ludzkiego 2019-2020”, w roku 2020 uczyło się 48% badanych, czyli nawet nieco więcej niż w 2019 r. W sposób nieformalny dokształcało się 68% dorosłych, natomiast w miejscu pracy kompetencje podnosiło 51% ogółu osób zatrudnionych. W edukację kadry pracowniczej, pomimo trudności organizacyjnych i finansowych spowodowanych pandemią, nie przestały inwestować średnie i duże przedsiębiorstwa. Aż 91% z nich zdecydowało się na przynajmniej jedną aktywność rozwojową. Jednak skala tych działań wyraźnie zmalała. Z jednego lub więcej rodzajów aktywności podejmowanych rok wcześniej wycofało się 80% przedsiębiorstw z tej grupy. Spadła też przeciętna liczba szkolących się pracowników i średni budżet na ich dokształcanie.Odpowiedzią na ograniczone budżety firm są Fundusze Europejskie, oferujące dofinansowanie szkoleń i doradztwa.
A szkolić się trzeba i naprawdę warto! Zwłaszcza dotyczy to kompetencji cyfrowych. Pomagają one nadążać za szybko zmieniającą się rzeczywistością, która wymaga otwartej głowy i ciągłej adaptacji. Dla wielu pracodawców to oczywistość od dawna. Inni dostrzegli konieczność dopiero, gdy nadeszła pandemia. Wtedy uświadomili sobie przewagę firm o wysokim poziomie cyfryzacji.
Ciekawe są tu wyniki raportu „The Future of Jobs 2020” Światowego Forum Ekonomicznego. Okazuje się, że pomimo obecnego spowolnienia gospodarczego, zdecydowana większość pracodawców dostrzega wartość inwestycji w kapitał ludzki. Średnio 66% ankietowanych spodziewa się zwrotu z inwestycji w podnoszenie kwalifikacji i przekwalifikowanie bardzo szybko – w ciągu jednego roku! Pracodawcy przewidują, że do 2025 r. będą oferowali możliwość przekwalifikowania się i podnoszenia kwalifikacji dla nieco ponad 70% swoich pracowników.
Bogata oferta dla firm
Oferta skierowana do firm, finansowana z Programu Wiedza Edukacja Rozwój, jest bardzo szeroka. Przedsiębiorcy mogą skorzystać z projektów, które odpowiadają na potrzeby zarówno kadry zarządzającej, jak i pracowników.
Sprawdź, który projekt jest dla Ciebie:
- „Nowy Start – oferta dla przedsiębiorców” - to wsparcie dla tych, którzy mimo niepowodzenia ponownie rozpoczęli działalność gospodarczą. Oferta obejmuje pomoc w przeanalizowaniu przyczyn wcześniejszych trudności, wsparcie w adaptacji do obecnych zmian, a także możliwość przeszkolenia pracowników. O dotację możesz aplikować do 30 listopada. Więcej o projekcie
- „Krajowe zamówienia publiczne – oferta dla przedsiębiorców” - rynek krajowy jest atrakcyjny z uwagi na łatwą dostępność. Stąd na nim duża konkurencja. Sprawdź ten program, jeśli chcesz nabyć nowe kompetencje i zbudować przewagę swojej firmy w walce o nowe kontrakty i zamówienia. Więcej o projekcie
- „Międzynarodowe zamówienia publiczne – oferta dla przedsiębiorców” - rynki zagraniczne znacznie poszerzają możliwości rozwoju. Myśl ambitnie. Dzięki udziałowi w projekcie możesz nabyć lub pogłębić wiedzę o tym, jak ubiegać się o zagraniczne zamówienia publiczne lub zamówienia publiczne organizacji międzynarodowych. Więcej o projekcie
- „Akademia Menadżera MMŚP – kompetencje w zakresie cyfryzacji – oferta dla przedsiębiorców” - postępująca szybko cyfryzacja jest obecnie jednym z większych wyzwań, jakie stoją przed kadrą menadżerską polskich przedsiębiorstw. Szkolenia i doradztwo Akademii to szansa, by zdobyć wiedzę i umiejętności niezbędne do przeprowadzenia sprawnej transformacji w swojej firmie. Więcej o projekcie
- „Sukcesja w firmach rodzinnych – oferta dla przedsiębiorców” - prowadzisz lub planujesz przejąć rodzinny biznes? Jest to projekt dla Ciebie. Możesz uzyskać wsparcie doradców, którzy zdiagnozują sytuację w firmie planującej sukcesję – wskażą jej potencjalne szanse i zagrożenia. A co więcej, pomogą zaprojektować sukcesję pod względem prawnym, finansowym i organizacyjnym. Więcej o projekcie
- „Akademia Menadżera Innowacji” - masz otwartą głowę, wybiegasz myślą daleko w przód, szukasz nowych rozwiązań? Skorzystaj z szytej na miarę pomocy doradczej ekspertów, połączonej ze szkoleniami z dziedziny innowacji – na tym polega oferta Akademii Menadżera Innowacji. Nie zwlekaj. Nabór wniosków trwa tylko do 14 października. Więcej o projekcie
O tym, że poszerzanie wiedzy i kompetencji przynosi wymierne korzyści, nie trzeba dziś przekonywać nikogo. Polacy chcą się dokształcać i starają się tę potrzebę realizować. Dla przedsiębiorców dodatkową zachętą jest finansowe wsparcie Funduszy Europejskich. Dzięki niemu liczba szkoleń w firmach jest większa, co pośrednio wpływa na rozwój gospodarki.