SZKOLENIA, STAŻ I PRACĘ MASZ - edycja 2

Zadania założone w projekcie : Zadanie nr 1. FABRYKA ŚWIADOMEJ KARIERY - Poradnictwo zawodowe- IPD,1 spotkanie–2h zegarowe/1osoba,70 uczestników/czek projektu–100% GD,łącznie:140h zegarowych.IPD przeprowadzał będzie doradca zawod. Cel IPD: wybór najlepszej możliwej dla uczestnika/czki ścieżki dalszej kariery zawodowej. Zakres IPD:oczekiwania, mocne i słabe strony uczestnika/czki projektu, bilans posiadanych kompetencji,wykształcenie,doświadczenie zawodowe,obszary wymagające wsparcia,kierunki rozwoju,potencjał zawodowy,cel zawodowy,działania i formy pomocy świadczone na rzecz uczestnika/czkę w ramach projektu,terminy realizacji ustalonych działań. Zadanie nr 2. FABRYKA ŚWIADOMEJ KARIERY - Wsparcie psychologiczno – doradcze Indywidualne poradnictwo psychologiczne(IPP)-założone dla każdego UP,dla około 40 uczestników/czek projektu 2h (1 spotkanie), dla 30 uczestników/czek projektu 6h (3 spotkania po 2h), łącznie 260h. (1h – 60 minut). Zróżnicowanie liczby godzin wynika z diagnozy problemu oraz grupy docelowej. Większa ilość godzin została założona w przypadku UP którzy charakteryzują się dużym wykluczeniem społecznym, niską motywacją do zmiany, niską samooceną–liczba h dla każdego UP będzie przydzielana przez doradcę zawodowego na etapie tworzenia IPD. Zadanie nr 3. FABRYKA ŚWIADOMEJ KARIERY - Szkolenia zawodowe - 2 gr.po 10 osób,łącznie 20 os.,łącznie:240h–2gr,120h-1gr,min.1gr. musi powstać na terenie pow.hajnowskiego lub bielskiego ze względu na prognozowany staż w Hotelu Białowieskim(40h teoria,80h praktyka–całość zajęć w miejscu przyszłym miejscu pracy stażystów–HOTEL BIAŁOWIESKI). Egzamin:j.w.2gr po10 os–1gr/68h/gr,11 spotkań=10 spotk. po 6h lekc. i 1 spotkanie 8h lekcyjnych.Terminy dostosowane do UP zgodnie z zasadą EMPOWERMENT.PROGRAM zgodnie z www.kwalifikacje.praca.gov.pl,min.20hpraktyki w środowisku komputerowym. Dzięki ćwiczeniom praktycznym,kurs oprócz wiedzy teoretycznej, pozwala na uzyskanie umiejętności niezbędnych w pracy biurowej. UP dowiedzą się jak prawidłowo wypełniać nałożone obowiązki,redagować pisma,obsługiwać klientów,organizować czas i miejsce pracy,poznają zasady savoir-vivre`u oraz elementy prawa. 150h(30h teoria,120h praktyka),1gr-10 UP–100%M. Zajęcia odbywają się codziennie(bez weekendow)– w godzinach dostosowanych do potrzeb UP. Spotkanie-6h lekcyjnych–łącznie 25spotkań.   Nabycie kwalifikacji i doświad. umożliwiającego pracę w charakterze opiekuna. Każdy UP po ukończeniu kursu i zdaniu egz.otrzyma certyfikat zewn.(zgodnie z zał.nr 9). GR planowana do realizacji w Wys.Maz Zadanie nr 4. FABRYKA ŚWIADOMEJ KARIERY - Staże zawodowe - 4- miesięczne staże dla każdego uczestnika projektu. Zadanie nr 5. FABRYKA ŚWIADOMEJ KARIERY - Pośrednictwo pracy - Indywidualne pośrednictwo pracy w wymiarze 5 godzin zegarowych/1osoba  (1 godzina pośrednictwa  oznacza 60 minut). Zakres pośrednictwa pracy objęty zapytaniem ofertowym: a. indywidualna praca z uczestnikiem - 2 godz. (2 x 60min.) b. indywidualne poszukiwanie ofert  pracy - 3 godz. ( 3 x 60min.)