Trwa ładowanie...

 

Trwa zapisywanie na newsletter...

RP 6.5

6.5 Wsparcie na rzecz równouprawnienia oraz godzenia życia zawodowego z prywatnym, Fundusze Europejskie dla Małopolski

AKTUALNY data naboru wniosków od 19.06.2024 do 30.07.2024

Działanie 6.5 Wsparcie na rzecz równouprawnienia oraz godzenia życia zawodowego z prywatnym, typ projektu B: działania mające na celu wzmocnienie równości szans kobiet i mężczyzn Zarząd Województwa Małopolskiego jako Instytucja Zarządzająca programem Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021-2027, za pośrednictwem Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie jako Instytucji Pośredniczącej, ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie projektów w ramach Priorytetu 6., Działanie 6.5 Wsparcie na rzecz równouprawnienia oraz godzenia życia zawodowego z prywatnym.

Informacje o naborze

Planowany termin rozstrzygnięcia naboru

Grudzień 2024 rok

Miejsce składania wniosków

Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie

Plac Na Stawach 1

30-107 Kraków

Sposób składania wniosków

Wniosek można złożyć wyłącznie elektronicznie poprzez system IGA dostępny pod adresem https://iga.malopolska.pl.

Wszystkie dokumenty należy opatrzeć kwalifikowanym podpisem elektronicznym w formacie XAdES.

Na co i kto może składać wnioski?

Kto może składać wnioski?

Wniosek mogą złożyć: 

  • Administracja publiczna;
  • Instytucje nauki i edukacji;
  • Instytucje ochrony zdrowia;
  • Instytucje wspierające biznes;
  • Organizacje społeczne i związki wyznaniowe;
  • Partnerzy społeczni;
  • Przedsiębiorstwa;
  • Przedsiębiorstwa realizujące cele publiczne;
  • Służby publiczne.

Na co można otrzymać dofinansowanie/wsparcie?

W ramach Działania 6.5 typ B zaplanowano inicjatywy mające na celu wzmocnienie równości szans kobiet i mężczyzn oraz interwencje dotyczące wspierania rozwiązań na rzecz łączenia życia zawodowego z prywatnym oraz równouprawnienia na rynku pracy celem zmniejszania segregacji na rynku pracy ze względu na płeć.

Wsparcie w projektach ma celu wzmocnienie równości szans kobiet i mężczyzn w województwie małopolskim poprzez zwiększenie i upowszechnienie wiedzy z zakresu równouprawnienia na rynku pracy, zapewnienia większej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, przełamywania stereotypów związanych z płcią oraz zapobiegania dyskryminacji na rynku pracy.

Zaplanowane działania muszą być realizowane na rzecz dorosłych mieszkańców/ osób pracujących/ uczących się na terenie wybranego podregionu województwa małopolskiego, różnego rodzaju działań edukacyjnych (np. szkoleń/kursów, webinarów, warsztatów) dotyczących tematyki (element obligatoryjny w każdym projekcie):

  • równouprawnienia kobiet i mężczyzn w kontekście obowiązujących przepisów prawa w Polsce),
  • podstawowych pojęć związanych z kwestiami równości kobiet i mężczyzn,
  • przesłanek podstawowych regulacji prawnych z zakresu polityki równości Unii Europejskiej,
  • zwalczania stereotypów płciowych i uprzedzeń, e) przejawów dyskryminacji ze względu na płeć,
  • ekonomicznych i społecznych konsekwencji braku równości,
  • promocji dobrych praktyk w zakresie równości kobiet i mężczyzn w szczególności z innych krajów europejskich np. wśród pracodawców.

W każdym projekcie muszą być zaplanowane zarówno działania edukacyjne (dla różnych możliwych grup, w tym m.in. pracodawców) oraz wszystkie działania bezpośrednie mające na celu wspieranie aktywności, w szczególności kobiet na rynku pracy. Działania edukacyjne muszą być uzupełnione w każdym projekcie działaniami bezpośrednimi (w zależności od potrzeb danej osoby) w formie:

  • doradztwa, w tym wsparcia konsultacyjnego, informacyjnego (indywidualnego lub grupowego) sprzyjającego wypracowaniu równowagi między pracą zawodową a życiem prywatnym np. w zakresie zarządzania czasem, asertywności, bilansu kompetencji, w tym dotyczącego możliwości poprawy sytuacji na rynku pracy (np. poprzez udział w projektach aktywizacji zawodowej) i możliwości wykorzystania dostępnych w Małopolsce form opieki nad dziećmi lub osobami potrzebującymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu,
  • organizacji grup wsparcia mających na celu poprawę sytuacji osób na rynku pracy,
  • wsparcia motywacyjnego (psychologicznego),
  • poradnictwa prawnego,
  • poradnictwa zawodowego lub pośrednictwa pracy,
  • wsparcia towarzyszącego dla uczestników projektu polegającego na zapewnieniu opieki nad osobą potrzebującą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu lub dziećmi (jedynie w połączeniu z innymi formami wsparcia).

Uzupełniająco do działań edukacyjnych i bezpośrednich możliwa jest organizacja wydarzeń o charakterze informacyjnym i promocyjnym (kampanie, konferencje) upowszechniające wiedzę na temat równości kobiet i mężczyzn w różnych aspektach życia.

Kryteria wyboru projektów/przedsięwzięć

Kryteria wyboru projektów (PDF 325 KB)

Finanse

Poziom dofinansowania projektu/przedsięwzięcia

95%

Jaka jest pula środków na nabór wniosków?

Kwota przeznaczona na dofinansowanie projektów wynosi 9 454 586,87 PLN, przy czym alokacja została podzielona na pięć podregionów:

  1. krakowski wraz z miastem Kraków: 2 673 642,57 PLN 
  2. Małopolska Zachodnia: 1 567 742,40 PLN
  3. tarnowski: 1 898 366,44 PLN
  4. sądecki: 2 507 471,04 PLN
  5. nowotarski: 807 364,42 PLN

Niezbędne dokumenty

Regulamin naboru

Regulamin wyboru projektów (PDF 782 KB)

Wszystkie dokumenty związane z naborem znajdą Państwo na stronie Funduszy Europejskich w Małopolsce.

Wzór wniosku o dofinansowanie/o objęcie wsparciem

Wzór wniosku o dofinansowanie (PDF 414 KB)

Wzór umowy o dofinansowanie/o objęcie wsparciem

Wzór umowy o dofinansowanie projektu rozliczanego kwotami ryczałtowymi (PDF 764 KB)

Inne ważne informacje

Jakie środki odwoławcze przysługują składającemu wniosek?

Procedura odwoławcza ze wzorem protestu (PDF 199 KB)

Pytania i odpowiedzi

Pytania i odpowiedzi zostaną przygotowane po spotkaniu informacyjnym dotyczącym naboru nr FEMP.06.05-IP.02-014/24.

Linki

Szczegółowe informacje na temat naboru znajdą Państwo u konsultantów Punktów Informacyjnych Funduszy Europejskich