Działania na rzecz podniesienia aktywności zawodowej osób powyżej 29 roku życia / 10.2.1 Wsparcie aktywności zawodowej osób powyżej 29 roku życia pozostających bez zatrudnienia ...

Zakończony 13.10.2017

W dniu 29.12.2017 r. Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach ogłosił wyniki naboru dla konkursu RPSW.10.02.01-IP.01-26-164/17

Wyniki naboru 29.12.2017

Lista projektów, które spełniły kryteria w ramach konkursu nr RPSW.10.02.01-IP.01-26-164/17 i uzyskały wymaganą liczbę punktów (z wyróżnieniem projektów wybranych do dofinansowania)

Skorygowana lista projektów, które spełniły kryteria w ramach konkursu nr RPSW.10.02.01-IP.01-26-164/17 i uzyskały wymaganą liczbę punktów (z wyróżnieniem projektów wybranych do dofinansowania)

Informacje o naborze

Planowany termin rozstrzygnięcia naboru

2018-02-07

Miejsce składania wniosków

Kancelaria Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach,

ul. Witosa 86, 25-561 Kielce (pokój nr 9)

od poniedziałku do piątku w godzinach od 7.30 do 15.30.

Sposób składania wniosków

Wniosek o dofinansowanie projektu konkursowego należy złożyć:

- w formie dokumentu elektronicznego za pośrednictwem Lokalnego Systemu Informatycznego

- w formie papierowej (osobiście, pocztą albo przesyłką kurierską) w Kancelarii Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach, ul. Witosa 86, 25-561 Kielce (pokój nr 9) od poniedziałku do piątku w godzinach od 7.30 do 15.30.

Na co i kto może składać wnioski?

Kto może składać wnioski?

W ramach Poddziałania 10.2.1 Wsparcie aktywności zawodowej osób powyżej 29 roku życia pozostających bez zatrudnienia(projekty konkursowe) o dofinansowanie mogą ubiegać się wszystkie podmioty z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych), w tym m.in.:

- Lokalne Grupy Działania,

- Powiatowe Urzędy Pracy, Miejski Urząd Pracy[1],

- podmioty świadczące usługi z zakresu aktywizacji zawodowej.

O dofinansowanie nie mogą ubiegać się podmioty, które podlegają wykluczeniu z ubiegania się o dofinansowanie na podstawie art. 207 ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych.

[1] PUP/MUP w zakresie zgodnym z przepisami ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2017 r. , poz. 1065, z późn. zm.) – w odniesieniu do kwot, stawek, form wsparcia (usługi i instrumenty rynku pracy z wyłączeniem robót publicznych) oraz grupy docelowej (osoby bezrobotne zarejestrowane we właściwym dla miejsca zameldowania stałego lub czasowego powiatowym urzędzie pracy).

Na co można otrzymać dofinansowanie/wsparcie?

W ramach przedmiotowego konkursu ogłoszony jest nabór na składanie wniosków o dofinansowanie projektów uwzględniających następujące typy projektów:

1.Identyfikację potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia oraz diagnozowanie potrzeb szkoleniowych i możliwości doskonalenia zawodowego w regionie poprzez zastosowanie Indywidualnych Planów Działania – obligatoryjnie.

2.Realizację programów aktywizacji zawodowej obejmujących jedną lub kilka z następujących form wsparcia1:

a)pośrednictwo pracy i/lub poradnictwo zawodowe;

b)staże/praktyki zawodowe;

c)szkolenia/kursy prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowej;

d)subsydiowanie zatrudnienia;

e)wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy.2

3.Przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej3.

4.Zatrudnienie wspomagane dla osób z niepełnosprawnościami.

5.Wsparcie adaptacyjne pracownika, który uzyskał zatrudnienie w ramach projektu, w tym w ramach zatrudnienia subsydiowanego, lub wsparcie adaptacyjne dla osoby odbywającej staż, praktykę zawodową lub wolontariat, w zakresie dostosowania kompetencji i kwalifikacji pracownika/stażysty/praktykanta/wolontariusza do potrzeb pracodawcy oraz profilu wykonywanej pracy, obejmujące doradztwo, szkolenia oraz wsparcie indywidualnego opiekuna.

6.Jednorazowy dodatek relokacyjny dla osoby, która uzyskała zatrudnienie z przeznaczeniem na pokrycie kosztów dojazdu i/lub zakwaterowania w początkowym okresie zatrudnienia.

1Każdy z podpunktów (od 2a do 2e) stanowi odrębną formę wsparcia.

2Maksymalna kwota refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy jest nie wyższa niż 6-krotna wysokość przeciętnego wynagrodzenia w rozumieniu art. 2, ust. 1, pkt. 28 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy(Dz. U. z 2017r., poz. 1065 , z późn. zm.).

3Wyłącznie w projektach realizowanych przez MUP/PUP. Maksymalna kwota wsparcia bezzwrotnego jest nie wyższa niż 6-krotna wysokość przeciętnego wynagrodzenia w rozumieniu art. 2, ust. 1, pkt. 28 ustawyz dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2017r., poz. 1065 , z późn. zm.). Działalność gospodarcza rozpoczęta w ramach projektu musi być prowadzona przez okres co najmniej 12 miesięcy zgodnie z zapisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Kryteria wyboru projektów/przedsięwzięć

Kryteria wyboru projektów zostały przedstawione w Regulaminie konkursu nr RPSW.10.02.01-IP.01-26-164/17

Finanse

Poziom dofinansowania projektu/przedsięwzięcia

Maksymalny % poziom dofinansowania UE wydatków kwalifikowalnych na poziomie projektu wynosi 85 %. Minimalny wkład własny Beneficjenta jako % wydatków kwalifikowalnych wynosi 5% - zgodnie z zapisami SZOOP RPO WŚ. W przypadku projektów dotyczących udzielania dotacji wkład własny winien być pomniejszony o kwotę zaplanowanych dotacji.