Wsparcie młodych na małopolskim rynku pracy

Sprawdź, na co możesz otrzymać wsparcie.

Wsparcie młodych na małopolskim rynku pracy

Osoby poniżej 30 lat od 01.12.2015 do 01.01.2017

Dla kogo: Wsparcie kierowane jest do osób młodych, biernych zawodowo, w tym niepełnosprawnych w wieku 15 - 29 lat bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (od minimum 4 tygodni) – tzw. młodzież NEET, w tym w szczególności osoby w wieku 15 - 24 lata, osoby niezarejestrowane w urzędach pracy, osoby z niepełnosprawnościami. Projekt obejmie 264 osoby, w tym 159 kobiet (K)i 105 mężczyzn (M). Wymagany jest wiek: 18 - 29 lat, status na rynku pracy: osoby bierne zawodowo oraz zamieszkanie na terenie województwa małopolskiego. Na etapie rekrutacji promowane będą osoby z niższym wykształceniem ze względu na ich trudniejszą sytuację na małopolskim rynku pracy. 50% uczestników projektu stanowić będą osoby niepełnosprawne - 132 osoby (79 kobiet, 53 mężczyzn)- (zgodnie z ustawą z dn.27.08.1997 o rehabilitacji zawodowej i społ. oraz zatrudnieniu ON).

POWER
1.2

1.2.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy (Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych, Wiedza Edukacja Rozwój

Na co?
Uczestnik Projektu zostanie objęty następującymi formami wsparcia, dostosowanymi do jego potrzeb: 1) Identyfikacja potrzeb osób młodych pozostających bez zatrudnienia oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego. Jednym z najważniejszych planowanych elementów projektu jest poradnictwo zawodowe i psychologiczne. Realizowane będzie indywidualnie, dla każdego beneficjenta poszukującego pracy, chcącego skorzystać ze szkoleń, staży oraz pozostałych elementów projektu. IPD jest dokumentem podstawowym, swoistym kompendium informacji na temat danego beneficjenta, tworzonym w sposób zespołowy. Dzięki informacjom zawartym w Indywidualnym Planie Działania będzie można efektywnie tworzyć założenia dotyczące dalszej pracy z daną osobą. 2) Kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy. Prowadzone w sposób ciągły, towarzyszyć będzie każdej formie aktywizacji zawodowej osoby młodej i monitorować jej aktywność w poszukiwaniu pracy. Uczestnicy Projektu odbędą łącznie 9h indywidualnych spotkań kompleksowego i indywidualnego pośrednictwa pracy (9 spotkań x 1h, min. co 1 m-c) w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby. W trakcie spotkań zostaną przeanalizowane: - opinie doradcy zawodowego, - dopasowane oferty pracy, - marketing uczestników u pracodawców, - skierowanie do zatrudnienia. Każdemu uczestnikowi przedstawione zostaną min. 3 ofert pracy. 3) Nabywanie kwalifikacji zawodowych niezbędnych na małopolskim rynku pracy. Terminy: 1.Edycja: XII.2016-I.2017, 2. Edycja: IX-X.2017. Szkolenia zakończone egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającym uzyskane kompetencji i kwalifikacji w następujących zawodach: Pracownik kancelaryjny, Pracownik centrum obsługi telefonicznej (call center), Pracownik ochrony fizycznej. 4)Nabywanie doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętności zawodowych poprzez staże zawodowe spełniające standardy Europejskiej Ramy Jakości Praktyk i Staży. Terminy: Nabór pracodawców: I.2017 (I edycja), X.2017 (II edycja), Staże: I edycja: II-VI.2017, II edycja: XI.2017-III.2018 Dla Uczestników Projektu przewidziano stypendium i zwrot kosztów dojazdu. Dla osób niepełnosprawnych - opieka osobistego asystenta osoby niepełnosprawnej.

Skorzystaj ze wsparcia

Centrum Edukacji AC-Expert Agata Melara ul. Ignacego Paderewskiego 4 64-600 Oborniki

od 01.11.2015 do 28.02.2017

Uczestnik Projektu zostanie objęty następującymi formami wsparcia, dostosowanymi do jego potrzeb: 1) Identyfikacja potrzeb osób młodych pozostających bez zatrudnienia oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego. Jednym z najważniejszych planowanych elementów projektu jest poradnictwo zawodowe i psychologiczne. Realizowane będzie indywidualnie, dla każdego beneficjenta poszukującego pracy, chcącego skorzystać ze szkoleń, staży oraz pozostałych elementów projektu. IPD jest dokumentem podstawowym, swoistym kompendium informacji na temat danego beneficjenta, tworzonym w sposób zespołowy. Dzięki informacjom zawartym w Indywidualnym Planie Działania będzie można efektywnie tworzyć założenia dotyczące dalszej pracy z daną osobą. 2) Kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy. Prowadzone w sposób ciągły, towarzyszyć będzie każdej formie aktywizacji zawodowej osoby młodej i monitorować jej aktywność w poszukiwaniu pracy. Uczestnicy Projektu odbędą łącznie 9h indywidualnych spotkań kompleksowego i indywidualnego pośrednictwa pracy (9 spotkań x 1h, min. co 1 m-c) w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby. W trakcie spotkań zostaną przeanalizowane: - opinie doradcy zawodowego, - dopasowane oferty pracy, - marketing uczestników u pracodawców, - skierowanie do zatrudnienia. Każdemu uczestnikowi przedstawione zostaną min. 3 ofert pracy. 3) Nabywanie kwalifikacji zawodowych niezbędnych na małopolskim rynku pracy. Terminy: 1.Edycja: XII.2016-I.2017, 2. Edycja: IX-X.2017. Szkolenia zakończone egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającym uzyskane kompetencji i kwalifikacji w następujących zawodach: Pracownik kancelaryjny, Pracownik centrum obsługi telefonicznej (call center), Pracownik ochrony fizycznej. 4)Nabywanie doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętności zawodowych poprzez staże zawodowe spełniające standardy Europejskiej Ramy Jakości Praktyk i Staży. Terminy: Nabór pracodawców: I.2017 (I edycja), X.2017 (II edycja), Staże: I edycja: II-VI.2017, II edycja: XI.2017-III.2018 Dla Uczestników Projektu przewidziano stypendium i zwrot kosztów dojazdu. Dla osób niepełnosprawnych - opieka osobistego asystenta osoby niepełnosprawnej.

W Wyszukiwarce są zaprezentowane ogólne informacje, a szczegóły są dostępne
w dokumentach programowych.

Zwiń - aby ukryć informacje dla Wsparcie młodych na małopolskim rynku pracy

Sprawdź, na co możesz otrzymać wsparcie.

Wsparcie młodych na małopolskim rynku pracy