Informacje o naborze
Planowany termin rozstrzygnięcia naboru
Styczeń 2025Miejsce składania wniosków
nie dotyczy
Sposób składania wniosków
Wnioski przyjmowane są tylko w wersji elektronicznej za pośrednictwem aplikacji SOWA EFS.
Na co i kto może składać wnioski?
Kto może składać wnioski?
- Administracja publiczna
- Instytucja nauki i edukacji
- Instytucje ochrony zdrowia
- Instytucje wspierające biznes
- Organizacje społeczne i związki wyznaniowe
- Partnerzy społeczni
- Przedsiębiorstwa
- Przedsiębiorstwa realizujące cele publiczne
- Służby publiczne
Na co można otrzymać dofinansowanie/wsparcie?
Typ projektu:
działania mające na celu wzmocnienie równości szans kobiet i mężczyzn poprzez m.in. projekty z zakresu równouprawnienia na rynku pracy, zapewnienia większej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, przełamywania stereotypów związanych z płcią oraz zapobiegania dyskryminacji na rynku pracy.
Rodzaje przedsięwzięć, możliwych do realizacji w ramach typu projektu:
- prowadzenie działań świadomościowych i uwrażliwiających pracodawców na zjawisko nierówności płci, dyskryminacji, wskazywanie negatywnych konsekwencji gospodarczych i społecznych, uświadamianie korzyści płynących z budowania miejsc pracy wolnych od dyskryminacji, umożliwiających godzenie życia zawodowego z życiem prywatnym itp. – w realizacji działań możliwe jest wykorzystanie nowoczesnych narzędzi marketingowych np. story telling;
- wspieranie pracodawców w budowaniu środowiska pracy wolnego od dyskryminacji poprzez np.: diagnozowanie potrzeb, projektowanie planu zmian, doradztwo, szkolenia, konsultacje prawne w zakresie tworzenia rozwiązań i narzędzi wspierających równość płci, niedyskryminację w miejscu pracy, wdrażaniu rozwiązań organizacyjnych, proceduralnych, rozwojowych w zakresie równości płci i niedyskryminacji, ewaluację wprowadzonych rozwiązań – w realizacji działań możliwe jest wykorzystanie nowoczesnych technologii cyfrowych np. aplikacji;
- realizowanie działań podnoszących wiedzę i budujących świadomość pracowników w zakresie równości płci i niedyskryminacji na rynku pracy, przełamywanie zakorzenionych stereotypów, wskazywanie funkcjonujących rozwiązań organizacyjnych i prawnych, narzędzi wykorzystywanych na rynku pracy w zakresie tworzenia środowiska pracy wolnego od nierówności i dyskryminacji, edukowanie w zakresie godzenia życia zawodowego z prywatnym (np. informowanie o dostępnych rozwiązaniach w obszarze opieki nad dzieckiem lub osobą potrzebującą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu) - w realizacji działań możliwe jest wykorzystanie np. nowoczesnych narzędzi szkoleniowych, technologii cyfrowych, warsztatów z ekspertami specjalizującymi się w tej dziedzinie;
- umożliwienie pracodawcom wymianę doświadczeń w zakresie funkcjonujących na rynku pracy rozwiązań dotyczących równości płci i niedyskryminacji np. poprzez udział w konferencjach, grupach eksperckich, – efektem których powinno być wdrożenie nowych rozwiązań proceduralnych/prawnych/organizacyjnych – szczególnie w podmiotach JST;
- działania edukacyjno-świadomościowe, dotyczące praw kobiet na rynku pracy, przełamujące stereotypowe postrzeganie roli kobiety w życiu społecznym i zawodowym, wspierające aktywność zawodową i rozwój kobiet, motywujące do zmiany/poprawy sytuacji na runku pracy, wskazujące rozwiązania prowadzące do godzenia życia zawodowego z prywatnym – IZ FEŁ2027 dopuszcza możliwość realizacji kampanii edukacyjno-świadomościowych (jako jedno z działań projektowych).
Kryteria wyboru projektów/przedsięwzięć
Finanse
Poziom dofinansowania projektu/przedsięwzięcia
95%
Jaka jest pula środków na nabór wniosków?
15 647 058,82 PLN
Niezbędne dokumenty
Regulamin naboru
Wzór wniosku o dofinansowanie/o objęcie wsparciem
Wzór umowy o dofinansowanie/o objęcie wsparciem
Inne ważne informacje
Jakie środki odwoławcze przysługują składającemu wniosek?
- etap przedsądowy – środkiem odwoławczym przysługującym wnioskodawcy na tym etapie jest protest składany do IZ FEŁ2027;
- etap sądowy – środkami odwoławczymi przysługującymi wnioskodawcy na tym etapie są: skarga, składana do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego oraz skarga kasacyjna składana do Naczelnego Sądu Administracyjnego.
Pytania i odpowiedzi
Informacji i wyjaśnień dotyczących naboru udzielają drogą telefoniczną oraz za pomocą poczty elektronicznej Punkty Informacyjne Funduszy Europejskich.
Informacje i wyjaśnienia w zakresie kwestii technicznych działania aplikacji SOWA EFS za pośrednictwem poczty elektronicznej e-mail: amiz.feld@lodzkie.pl.
Linki
Łącze bezpośrednie do ogłoszenia o naborze w serwisie programu Fundusze Europejskie dla Łódzkiego